Kdo je pripravljen spremeniti svet s pomočjo disruptivnih inovacij? ŽENSKE!
v znameniti publikaciji Harvard Business Review so nekoč lepo zapisali: “Teorija disruptivnih inovacij se je izkazala za močan način razmišljanja o rasti, ki jo poganjajo inovacije. Številni voditelji malih podjetij v njej namreč vidijo svojo zvezdo repatico!” A tudi najbolj opevani podjetniški model ni nič brez dobrega vodstva in disruptivne inovacije potrebujejo sebi enakega vodjo, takšnega disruptivnega, polnega malih ‘norih’ idej.
Disruptivno inovacijsko pot spremljajo težki izzivi, najtežji med njimi pa je zagotovo odkritje in odmik od zastarelih poslovnih procesov, ki imajo ničelni vpliv na tekoče poslovanje v duetu z vključevanjem novih, naprednejših procesov. V takšnih trenutkih tisto pravo, sposobno in učinkovito vodstvo igra ključno vlogo, ki ima moč spremeniti smer podjetja.
Vloge disruptivnih voditeljev so mnoge, predvsem pa jih definiramo kot lačne iskalce informacij o spreminjajočih se trendih v industrijah, kot spraševalce najtežjih vprašanj, kot pogumne vodje, ki vodijo svoje ljudi in organizacije skozi negotovost, kot spodbujevalce raznolikost v razmišljanju in odprtosti ter kot viteze verodostojnosti. Nekatere izmed njih in njihove zgodbe o uspehu spoznajte v našem naslednjem programskem bloku!
SREČAJTE SE Z VODILNIMI UMI DISRUPTIVNIH INOVACIJ
Dr. Tina Ruseva
je ustanoviteljica in izvršna direktorica platforme Mentessa, ki si želi pomagati vsem zaposlenim, da čim bolje izkoristijo svoj potencial pri delu. Je tudi ustanoviteljica festivala Big & Growing New Work, največje konference o prihodnosti dela v regiji DACH.
Loretta Tioiela
je soustanoviteljica in družbenica podjetja Next Sequence. Je tehnologinja z več kot 12-letnimi izkušnjami na področju ‘Cloud’ in A.I. tehnologije, ki je sodelovala z glavnimi igralci v industriji, kot sta Samsung in Huawei Technologies.
Tanja Sternbauer
je soustanoviteljica in vodja skupnosti Female Factor. Je serijska podjetnica, nagrajena z nagrado “Ženska vzornica Evrope”, uvrščena med 100 najvplivnejših podjetnic v Avstriji, prejela pa je tudi nagrado Startup Hero in bila predstavljena v različnih revijah ter časopisih.
Stoyan Yankov
je priznani strokovnjak na področju poslovne produktivnosti in uspešnosti ter globalni slavnostni govornik, ki je soavtor knjige “PERFORM: The Unsexy Truth about (Startup) Success”. Je soustanovitelj The Leaders Who Care.
Alina Klarner
je vodja investicij pri Impact Shakers, podjetniškem ekosistemu, ki se spopada s kompleksnimi družbenimi izzivi. Je tudi motivatorka in aktivatorka pri SheEO™.
Kristina Shershun
je mojstrica iskanja talentov, zaposlovanja in rokovanja z ljudmi, ki pomaga tehnološkim startupom, ki jih v svojem portfelju zastopa podjetje Credo, hkrati pa je tudi izkušena trenerka, govornica, mentorica in karierna svetovalka.
POSLUŠATE JIH LAHKO V NASLEDNJIH PROGRAMSKIH SKLOPIH:
TALK: Why Caring for People is Good for Your Company
TALK: Purpose-Driven Entrepreneurship for the Next Age of Technology
FIRESIDE: Why Connecting Researchers and Developers Accelerates Creation of Disruptive Inovations
PANEL: How to Achieve Breakthrough Success – Beyond Obvious Factors
Sreda, 18. maj | 12:00 – 13:00
WORKSHOP: How to Effectively Scout Technical Talent
Še nimate vstopnice za PODIM? Pohitite, saj smo skoraj razprodani👇:
Naš PODIM program je letos resnično raznolik, zato priložnost za mreženje z najbolj vplivnimi ljudmi iz sveta podjetništva in tehnologije zgrabite še danes!
